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员工销售奖金怎么算 做销售拿下300万订单

2019-10-09 14:43:00 来源: 青岛超艺生活网责任编辑:小s0条评论

  现在很多人做销售,虽然辛苦,但提成可观。每个月努力一把,一个月下来能拿到几万块的工资。但销售也要跟对老板跟对人,有的人销售能力很强,为公司创造了不少业绩。但由于老板心胸太窄,每次盯着员工拿那么多提成心里不爽,到处克扣。

  


  有一位网友告诉我,上个季度他在公司开了一笔大单300万,公司提成是5%,算下来他能拿到15万的提成。当时心里非常高兴,到了12月底,老板终于发提成了,结果拿到手只有5000块。员工很生气找老板,问为啥提成少了这么多。老板说这单他也出了力,最多给你5000,员工听了愤而离职。

  


  还有一位网友说:“十多年前我在广州做销售,每个月我的业绩都是顶尖的,有次接到一个大单,已经谈得七七八八了,本来是谈好了直接下单的,但因为需要量大,不知道工厂有没有这么多货,所以上报了给老板,老板要了我客户电话说和客户沟通确认一下,我也没多想,谁知道做成以后老板估计不想付我这么多提成,居然不肯给我提成,说这单是他做的,我气得没话说,吵都不吵,直接提出辞职,老板为了挽留我说补多一个月工资给我,我直接说不要,你同意我辞职就行了。后来辞职两年多后遇见当时同公司的旧同事,她说那公司做不下去倒闭了。我说有那样的老板不倒闭才怪。”

  


  做销售的最怕遇到这样的情况,老板赖账,不愿意给员工提成。当看到大红钞票从自己钱包里拿出去,心里极其不甘心。但他没有想到,要不是员工努力拉到这单,他能赚这么多钱。有这样的老板不在少数,只顾眼前利益,不肯给人才提成。结果当人才离职后,老板身边再也没有得力干将,业务也发展不起来,没撑2年就倒闭了。

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